山本五十六の名言「やってみせ」全文とその背景
名言全文の紹介：「やってみせ…」には続きがある
「やってみせ、言って聞かせて、させてみて、ほめてやらねば、人は動かじ」
この名言は、リーダーシップや教育の理想像として、長年多くの人々に受け継がれてきました。一見するととてもシンプルな言葉ですが、実はその中には深い思いや配慮が込められているのです。
この名言が生まれた時代と背景とは？
山本五十六さんは、日本海軍の連合艦隊司令長官を務めた方で、第二次世界大戦中に大きな影響を与えた軍人です。
この名言は、単なる軍事的な指導だけでなく、「人を育てる」という教育やリーダーの心構えとして語られてきました。部下や後輩にただ命令するのではなく、自ら手本を示し、丁寧に説明し、実践させて、努力を認める――。そんな育成の姿勢が、この一文に凝縮されています。
名言が今日も語り継がれる理由とは？
この言葉は、上司と部下、親と子、教師と生徒など、さまざまな関係に通じる考え方です。現代ではビジネスの場面でもよく引用され、「信頼される人になるには、まず自分が動くことが大事」というメッセージとして、多くの人の心に響いているのです。
「やってみせ」から学ぶ、人を育てる4つのポイント
①自らやってみせる姿勢の大切さ
「まずは自分がやって見せる」。これは、誰かに何かを教えるときにとても大切なステップです。いくら言葉で説明しても、実際にやってみせないと相手はイメージしにくいもの。あなたが手を動かし、見せてあげることで、相手は安心しながら学べます。
②相手に合わせた丁寧な説明の力
次に必要なのは「言って聞かせること」。でも、ただ説明すれば良いわけではありません。相手の立場や理解度に合わせて、やさしく、ゆっくり、わかりやすく伝えることがポイント。相手に寄り添った説明が、信頼関係を深めてくれます。
③実践する機会を与える“任せる勇気”
「させてみる」というのは、相手に経験を積んでもらうステップです。最初は失敗するかもしれません。でも、見守ってあげることで「自分でできた！」という自信につながります。任せる勇気を持つことも、育てる側には必要なんですね。
④努力や成果をしっかり認めてあげること
最後に大切なのが「ほめること」。一生懸命やっている姿を認めてあげるだけで、相手のやる気はぐんとアップします。心からの「がんばったね」「よくできたね」という言葉が、人を大きく育てるのです。
山本五十六という人物の魅力に迫る
軍人としてのキャリアと実績
山本五十六さんは、日本の歴史でも特に有名な軍人のひとりです。特に、連合艦隊司令長官として太平洋戦争の開戦に関わったことで、その名は今も多くの人に知られています。
真珠湾攻撃とその評価・功罪
1941年に起きた真珠湾攻撃は、山本五十六さんが主導した作戦でした。この攻撃は軍事的には成功しましたが、戦争の長期化を招く結果にもなったため、評価は分かれるところでもあります。
指導者としての信念と部下へのまなざし
山本さんは、ただの“軍人”ではなく、部下思いのリーダーでもありました。人材育成に力を入れ、信頼で結ばれたチームづくりを大切にしていたといわれています。
幼少期から最期まで：山本五十六の人生年表
長岡藩士の家に生まれた山本さんは、海軍兵学校を経て、数々の海外経験を積みながら成長していきました。アメリカ滞在経験も長く、柔軟な考えを持っていたことでも知られています。1943年、戦死が伝えられたとき、日本中がその死を悼んだといいます。
「やってみせ」以外にもある！山本五十六の名言集
苦難を乗り越えることの重要性を説いた言葉
「苦しいことも多いだろう。でも、それを乗り越えるのが人の力だ」。そんな山本さんの言葉には、前向きに進む勇気をもらえます。
肩書きではなく「中身」で勝負する覚悟
「立場や役職ではなく、自分の行動で示すことが大切」という考え方は、現代の社会でも通じるメッセージです。
リーダーとはどうあるべきかを語る名言
「人を動かすには、心で接しなければならない」。相手の気持ちに寄り添いながら導いていく、それが本当のリーダーなのですね。
現代のビジネスや教育に活かす「やってみせ」の考え方
社会人・上司・リーダーに求められる“背中で語る”姿勢
仕事で部下や後輩を育てる立場にある方は、まず自分が行動で示すことが大切です。「口だけの指導」ではなく、誠実な行動が信頼を生み出します。
子育てや教育に活かせる“やってみせ”の実践法
子どもに何かを教えるときも、「一緒にやってみようね」という姿勢が安心感につながります。無理なく自然に学ばせる方法として、山本五十六さんの考えは今も有効です。
スポーツ指導や習い事でも活きる人材育成の本質
どんなジャンルでも、“見本を見せる→教える→やらせてみる→褒める”のサイクルが人を伸ばします。これはコーチングの基本でもあり、まさに「やってみせ」の精神なのです。
よくある質問（Q&A）｜読者の疑問に答えます
Q1：「やってみせ」の全文はいつの発言ですか？
はっきりした日付は残っていませんが、山本五十六さんが軍人として部下育成に力を入れていた時期、つまり1940年前後に広まったとされています。
Q2：他の名言と混同しやすいフレーズは？
「やらねば人は動かじ」はよく省略されがちです。でも、実はこの最後の一文が一番大切。全部を覚えておくと意味が深まります。
Q3：山本五十六の言葉はどこで読めますか？
図書館や書店で伝記を探すのもおすすめですが、ネット上でも彼の名言を集めたサイトがたくさんあります。NHKなどの歴史番組も参考になりますよ。
まとめ｜山本五十六の名言は“生き方”を教えてくれる
「やってみせ」は、ただの指導法ではありません。人を大切にし、信頼を育てるための“生き方”そのもの。
どんな時代でも、人と関わる中で迷ったり悩んだりしたときに、この言葉はきっとあなたの背中をそっと押してくれます。
「まずは、私がやってみせよう」。そんな気持ちを大切に、毎日を丁寧に過ごしていきたいですね。
あなたのまわりにいる大切な人が、もっと笑顔になれるように。
そんな願いを込めて──。
